Gdy wybierasz grę 2 „Najlepsza praca ma być”

To, że masz, jak piszesz, puste CV, to nie jest absolutnie żaden powód do niczego. A do zmartwienia się już najmniejszy. CV w pierwszej kolejności służy do oglądania. To list motywacyjny jest do czytania. I tak jak pisze Pepsi, to w nim należy się mądrze naprodukować. Gdy list zrobi wrażenie, to będzie o wiele ważniejsze niż treści zawarte w CV. Oczywiście na rozmowie w końcu padnie to pytanie dlaczego jest ono puste. I wtedy jest doskonała okazja aby inteligentnie i dowcipnie oraz w miły sposób wytłumaczyć.
Wszystko zależy też do jakiej firmy i na jakie stanowisko zamierzasz aplikować. W małych firmach i tak nikt nie ma przeważnie czasu na zbyt długie czytanie. Tam się sprawdzasz w działaniu, a nie na kartce. A zakresy obowiązków często wykraczają poza nazwę stanowiska. Natomiast w takich korporacyjnych kadrach, obecnie nazywanych tajemniczo HR, siedzi sobie człowiek zarzucony stosem takich CV. Zapewne już przeważnie w formie elektronicznej. I co on robi? Czyta? Nie, po prostu przegląda. Zatem jakie jest główne zadanie CV? Jest nim przyciągnięcie uwagi przeglądającego. CV musi być zatem w pierwszej kolejności zrobione, a dopiero w drugiej napisane. W zależności od tego na jakie stanowisko się wybierasz powinno być w nim mniej lub więcej barwnych, artystycznych, kreatywnych, inteligentnych upiększaczy, przyciągaczy uwagi. Oczywiście mniej będzie się to liczyć gdy chcesz zostać pracownikiem stacji benzynowej, a bardziej gdy dyrektorem kreatywnym w jakiejś spółce zajmującej się designem. Niemniej takie sztampowe czarno-białe CV gdzie po lewej są suche dane i daty, a po prawej bezbarwny opis, to już odeszły w zapomnienie. W dobie migotliwych reklam, króciuteńkich zajawek to właśnie CV ma zwrócić uwagę. Ma sprawić, że komuś zechce się uważniej przeczytać twój list motywacyjny.
A to, że nie masz doświadczenia, to też nie szkodzi. No chyba, że na początek marzą ci się jakieś specjalizowane stanowiska. Lecz zakładam, że nie. Dla pracodawcy będą się liczyć twoje chęci. A nie to, że od 15 lat działałaś na jednym schemacie. Lecz teraz gdy nagle wszystko się odmieniło, dawne wzięło w łeb, to na nowe nie umiesz się z powodu zasiedziałego doświadczenia przestawić. I przekonujesz go, że czysta, niezapisana kartka jest lepsza od takiej, w której wszystkie treści wyglądają jak na stu poprzednio oglądanych CV.
🙂